Với mục đích Tổ chức triển khai quán triệt, thực hiện tốt Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị; Kế hoạch số 66-KH/TU, ngày 25-4-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Kế hoạch số 71-KH/UH, ngày 31-5-2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Qua đó nhằm phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, đổi mới của cán bộ, công chức, viên chức; khơi dậy lòng yêu nước, ý chí tự cường dân tộc, khát vọng cống hiến, phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, góp phần thúc đẩy sự phát triển của địa phương, cơ quan, đơn vị, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương, cơ quan, đơn vị, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Theo đó, UBND huyện yêu cầu tập thể lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động, nhất là người đứng đầu nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm, tạo sự thống nhất trong nội bộ và đồng thuận của xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, gương mẫu, quyết tâm đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung; Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng sáng tạo, hiệu lực, hiệu quả. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải nhận thức đầy đủ nội dung Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 66-KH/TU, ngày 25-4-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Kế hoạch số 71-KH/HU, ngày 31-5-2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; không ngừng đổi mới tư duy, nổ lực, phấn đấu, tìm tòi học hỏi, năng động, sáng tạo, có nhiều đề xuất, đổi mới trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao vì lợi ích chung, vì sự phát triển của địa phương, cơ quan, dơn vị.
UBND huyện cũng yêu cầu Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, giám sát quá trình triển khai thực hiện các đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, vi phạm. Định kỳ sơ kết, tổng kết, nhân rộng những mô hình, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả thiết thực và các đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo. Kịp thời cụ thể hóa những quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để thực hiện tốt các mô hình, giải pháp đổi mới, sáng tạo, hiệu quả; Đồng thời biểu dương, khen thưởng xứng đáng những tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức thực hiện hiệu quả các đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo.
